项大利技能大师工作室简介

　　工作室在多年的焊接工作中，不断地积累、总结，在特殊钢材、有色金属及焊接修复方面，形成诸多具有较高技术含量的论文和科技成果，并先后在省内外的刊物中发表，如：《重要灰口铸铁部件断裂的焊接修复》、《大型乌金瓦焊接修复》、《管座角焊缝缺陷修复工艺研究》、《钎焊在电站中的推广应用》等。

　　十年磨一剑，热血丹心沃新花。在工作室中心团队不懈努力下，立足教学岗位提升工作室员工技能水平，曾先后培养出 “全国技术能手”一名、 “全国青年岗位能手” 一名（均享受国务院政府津贴）及多名青海省青年岗位能手。在历年参加的全国及省内各类焊工技术比赛中，多次获得青海省焊工技术比武第一名、第三名、第四名、第五名、第六名；中国有色金属工业协会焊工技术比武第四名、十三名、十五名；中国有色行业”金川杯“焊工比武十二名；全国第十届“振兴杯”焊工技术比赛第四十九名；全国电力行业第二届“兴源杯”焊工技术比武个人全能优胜奖；西北五省电力系统焊接比武第九、十八、十九名、青海省西宁市第三届职工职业技能大赛第一名；第九届“中铝杯”有色金属行业焊工技能竞赛获得20、24名；国家第五届职工职业技能竞赛第46、64、65名的好成绩。同时工作室还培养出焊接高级技师8名，焊接技师17名，他们目前全部奋战在青海省的焊接生产一线，解决了诸多焊接技术难题，为青海的焊接事业贡献自己的力量。工作室负责人项大利同志为国家职工焊接协会理事，职工技能竞赛国家级裁判员。

　　在今后工作中人才培养规划﹕

　　1、结合公司检修模式发展进程，工作室创建可持续的青年岗位成才培训管理模式，通过选人、用人、培养、提供体现劳动价值的平台。吸引建立一支高学历、懂技术的青年人才队伍，不断适应各行业建设中出现的的新材料，新工艺、新方法的掌握，充分发挥青海省焊接技术领头羊、生力军的重要作用。

　　2、工作室争取国家、省市、地区对技术培训产业从税收减免、培训教育绿色通道的支持力度，以此使企业为大中专院校毕业学生提供创造更多就业机会，促进大中专院校学生从学校到社会、到企业、到技术岗位的成功换位，通过转岗、顶岗实习，集中培训、现场操作，为企业发现人才、培养人才、吸引人才创造良好环境。

　　3、积极开展超超临界发电机组用耐热钢焊接工艺评定及石油、天燃气长输管道焊接工艺评定工作，充分利用工作室焊接技术力量开展P92、T92、SA213super304HSB、L360等材料的焊接工艺评定工作，通过工艺评定编制合理的焊工培训作业指导书和教案，为青海省超超临界发电机组耐热钢管道及石油、天燃气长输管道焊接培训工作填补空白，输送更多的焊接技术人才。

　　4、发挥培训机构的社会责任，积极拓宽与政府部门的沟通渠道，通过专项资金扶持，利用培训机构的专业水平，面向社会，面向农牧区青年，提供高质量的“阳光工程”焊接技术培训班，让广大农牧区青年真正学到焊接技术，掌握一技之长，从而能够体现个人劳动价值，促进社会和谐稳定。

　　5、注重教学水平的提升，通过强强联手战略合作模式，采取走出去、请进来，不断学习、吸收、消化好的培训方法，成熟的焊接工艺，从而提高工作室培训实力品牌的知名度，以此吸引企业和个人的信赖，培养出更多的焊接高技能人才做出应有的贡献。

　　6、积极参加国家、省内及行业举办的各类焊工技能江赛活动，选拔焊接技术是苗子，开展针对性的赛前集训，争取为公司、青海取得荣誉，同时在比赛中多与焊接技术先进省份、行业的技术能手多交流，多沟通，学习先进的技术，

　　以上是项大利技能大师工作室多年来在培训工作中的一点经验及规划，不足之处请上级领导及兄弟单位批评指正，工作室将会在今后的培训教学工作中，积极整改不足，继续更好的开展提高工作室培训业务水平。培养出更多的焊接高技能人才，为青海乃至全国的焊接事业做出更大的贡献。