中国职工焊接技术协会工作机构职责

　　中国职工焊接技术协会

　　工作机构职责

　　监事会职责

　　1、监督会员代表大会、理事会、常务理事会的职权行使；

　　2、监督理事会、常务理事会决议的执行；

　　3、监督协会各工作机构的工作；

　　4、监督协会财务管理。

　　技术交流工作委员会职责

　　1、开展旨在推动焊接技术进步的技术交流、技术服务、技术咨询；

　　2、协助企业开展技术革新、技术攻关、技术协作；

　　3、开展焊接技术比赛、技术成果评选和技术论文征集；

　　4、推广焊接新技术、新工艺、新设备、新材料；

　　5、加强与国内、国际有关方面的联系与合作。

　　培训工作委员会职责

　　1、根据职工焊接技能状况和需求，制定培训计划，编撰选定培训教材，开展职工和师资专业培训；

　　2、加强对协会地方培训中心的指导，密切各培训中心的联系、合作，促进培训资源共享；

　　3、会同企业、大专院校和社会培训机构，联合开展焊接培训课题研究、攻关，不断提高培训水平和质量；

　　4、加强与有关方面的联系与合作，拓宽培训工作范围。

　　基层工作委员会职责

　　1、了解协会基层组织的工作情况，提出做好基层工作

　　和加强基层建设的意见；

　　2、学习借鉴地方和产业协会的工作经验，提出加强协

　　会建设的意见；

　　3、加强与地方、产业焊接协会的联系、交流与合作。

　　办公室职责

　　1、负责会员代表大会、理事会、常务理事会、秘书长会及重要活动的筹备及会务工作，做好协会日常服务工作；

　　2、负责协会文稿的起草和文档管理；

　　3、负责《简报》的编撰、印发和协会网站的管理；

　　4、负责协会的组织发展工作；

　　5、负责协会办公用具、用品、固定资产的购置和管理工作以及会费的收缴工作；

　　6、协助各专业工作委员会开展工作。