在山东省济宁市兖州区大安镇，益海嘉里（兖州）粮油工业有限公司工会打造的“小益办事”平台，在职工中远近闻名。这个平台是集意见收集、分析、落实、优化、反馈为一体，职工只要扫一扫平台二维码，就可以一键提交意见建议，方便快捷。“通过这个平台，大到生产线智能化创新、小到厂区环境卫生管理等，人人都积极建言献策，在企业与职工之间搭建的一座连心桥。”5月10日，该公司工会负责人说道。

益海嘉里（兖州）粮油工业有限公司工会的做法，只是兖州区大安镇产改的一个例子。近年来，大安镇在产业工人队伍思想引领上下功夫，在素质提升上求突破，在权益保障上持续发力，推动产业工人队伍建设改革纵深发展。目前，全镇培育省市级劳模6人，获得“山东省劳动模范”荣誉称号2人，获评为“济宁工匠”1人。

实践中，大安镇把准产业工人思想“风向标”，制定实施实施方案，开展了“中国梦·劳动美”主题宣讲活动30余场，引导产业工人争当推动高质量发展的时代先锋。同时，发挥劳模工匠示范引领作用，利用线上+线下模式讲好劳模故事，目前已走进13家企业，为近1000名工人进行了宣讲。

思想引领红红火火，职工成才培育更是风生水起。全镇创新打造了“您提我改”服务平台，建立意见征集、评审、奖励机制，激发了新时期产业工人干事创业热情，目前共征集工人意见200余条，重点采纳32条；健全产业工人队伍建设工作制度和运行机制，开展各类职业技术培训累计20余场次，受训职工达到1.2万人次；同时，开展机械、化工、建筑、教育、物流等行业各类竞赛20余场，激发了产业工人提升本领、强化能力的积极性和主动性。

产改的目的就是让职工的生活越来越好。为此，大安镇发挥工会组织桥梁纽带作用，开展化学助剂产业园集体协商现场观摩会，通过工资（薪酬激励）集体协商，更好地维护职工权益。同时，建设完善大安镇工会法律援助站，防范企业欠薪、违规裁员等损害职工权益的现象发生。

值得一提的是，全镇还突出共建共享，建立职工群众身边的“三分钟服务圈”，打造了3家共享职工（司机）之家，给司机暖心关爱。（赵富 王传奎 葛红普）